Cómo Lograr Resultados A Través Del Talento
Publicado por Bertha Larragoity
Frecuentemente el talento es abundante dentro de las organizaciones
El reto es detonar y dirigir esa energía para producir los mejores resultados de negocio.
El curso que día a día toma el mundo de los negocios ha llevado a las Empresas de Alto Desempeño a evolucionar hacia una nueva clase de Organización en la que la información fluya ininterrumpidamente hacia todas direcciones y que pueda adaptarse a las condiciones de cambio de una manera ágil prevaleciendo su productividad.
Estas Organizaciones deben ser rápidas, flexibles y enfocadas en sus fortalezas y competencias clave. Sus líderes deben convertirse en coaches y sus colaboradores deben estar facultados para aplicar re-ingeniería a los procesos y mejorarlos continuamente.
Si queremos asegurar la ejecución exitosa de la estrategia debemos asegurarnos de que quienes la ejecutan cuentan con las competencias, habilidades, conocimientos y recursos para lograrlo, ellos son las personas que conforman la Organización no importa el nivel que ocupen en la misma.
El éxito de las empresas no sólo depende de procesos bien definidos y alineados. Los procesos y las ideas se gestan a través de las personas, y en este sentido, el reto es:
¿Cómo lograr resultados de negocio a través del talento?
Responder con creatividad a las necesidades cambiantes del entorno de negocio tomando en cuenta todos los aspectos referentes a la planeación, diseño y administración de los programas de Recursos Humanos y Efectividad Organizacional logrando una administración eficiente del Capital Humano, Procesos e Indicadores es hoy en día un reto muy difícil de afrontar por lo que se recomienda la colaboración de un especialista que oriente a la organización a incrementar al máximo la competitividad externa y la productividad de su organización por medio de un efectivo aprovechamiento del compromiso y poder de su gente.
