Método Birkman
Maximice el Potencial de su Equipo y Organización.
¿Qué es el Método Birkman?
¿Alguna vez se ha preguntado cómo puede descubrir de manera rápida lo que motiva a las personas y, en consecuencia, aumentar su productividad? En un mundo en constante cambio, donde el éxito de su organización depende en gran medida de contar con el equipo adecuado en los lugares adecuados, los assessments se han vuelto una herramienta fundamental para alcanzar este objetivo.
El Método Birkman se destaca como un assessment multidimensional de vanguardia que ofrece una visión profunda de las conductas y motivaciones de individuos y equipos. Este enfoque integral combina cinco componentes clave:
- Conducta Usual: Revela cómo las personas se comportan en situaciones cotidianas.
- Necesidades Intrínsecas: Identifica las motivaciones profundas que impulsan a las personas.
- Conducta Bajo Tensión: Muestra cómo reaccionan las personas en momentos de estrés.
- Áreas de Interés: Destaca los intereses personales y profesionales.
- Enfoque Organizacional: Evalúa cómo una persona se adapta y contribuye a la cultura organizacional.
"Desbloquea el potencial de tu equipo y guía a tu organización hacia el éxito a través de una comprensión profunda de las motivaciones y conductas de las personas."
¿Cómo puede beneficiar a su empresa el Método Birkman?
Desarrollo de Equipos Efectivos de Trabajo:
Identifique a los candidatos que encajan mejor con su cultura y requerimientos de trabajo, reduciendo la rotación de personal.
Selección de Candidatos:
Fortalezca la colaboración y la cohesión en su equipo al comprender y aprovechar las fortalezas individuales.
Guía de Carrera:
Ayude a sus empleados a trazar rutas profesionales significativas y alinee sus objetivos con los de su organización.
Desarrollo a través de Coaching Personal:
Apoye el crecimiento y desarrollo de sus empleados a nivel individual, mejorando su desempeño y satisfacción laboral.
Contáctanos hoy mismo y descubra el poder de comprender a su equipo en profundidad y maximice el potencial de su organización con el Método Birkman.
